Los pilotos de Spanair anuncian que irán a la huelga si la compañía no negocia el convenio colectivo
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ACN Press
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miércoles, 26 de marzo de 2008 |
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Canarias/ Sepla-Spanair manifiesta en un comunicado que, "pese
a la actitud de respeto mantenida durante el proceso de venta de la
compañía, que alcanza ya los diez meses, continúa sin recibir ninguna
información por parte de la dirección de la aerolínea sobre dicho
proceso, ni sobre el cumplimiento y desarrollo de los numerosos
compromisos que la empresa tiene aún pendientes con el colectivo de
pilotos".
Sepla recuerda que desde septiembre viene solicitando a los gestores de
la compañía que solucionen todo aquello que afecta al IV convenio
colectivo -firmado en agosto de 2007- sin obtener respuesta e informa
de que el pasado 27 de febrero, instó a la Presidencia de SAS a
solucionar en el plazo de un mes esos incumplimientos.
Ante la actitud de "silencio y desprecio" demostrada por la presidencia
de SAS, Sepla-Spanair iniciará si fuese necesario acciones más
drásticas, "incluyendo la convocatoria de varias jornadas de paro
legal, a fin de que los compromisos firmados se cumplan antes del
cambio de titularidad".
La Sección Sindical de Sepla en Spanair informa de que, en el caso de
que las movilizaciones sean aprobadas en asamblea de pilotos, serán
convocadas con la anticipación e información suficiente para causar el
menor perjuicio posible a los pasajeros, descartando su realización en
fechas críticas.
Los pilotos de Spanair subrayan que no es su intención coartar a un
comprador generando un clima de inestabilidad laboral, sino obligar al
vendedor a que cumpla lo que él mismo ha firmado en Convenio Colectivo,
en lugar de traspasar dicho compromiso al comprador. Por el contrario,
Sepla-Spanair insiste en mostrar su disponibilidad ante cualquier
contacto con los futuros propietarios para aportarles nuestra
experiencia sobre la gestión de la aerolínea.
En ese sentido, SEPLA colaborará activamente con quienes se hagan con
las riendas de Spanair, siempre y cuando cuenten con un plan de futuro
basado en el mantenimiento de los puestos de trabajo y el respeto a los
derechos adquiridos por los trabajadores.
Este sindicato lamenta de nuevo la intención de los directivos de
vender la compañía al mejor postor, ignorando por completo la
viabilidad del proyecto comprador y sin atender a otro tipo de
factores, además de los puramente económicos.
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