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Santa Cruz de Tenerife / El Comité de Huelga por la Homologación del
profesorado no universitario de Canarias se ha negado hoy a sentarse en
la misma mesa de diálogo que el resto de sindicatos, exigiendo dos
mesas de diálogo distintas y no condicionadas: una para hablar de
mejoras en el sistema educativo con todos los representantes educativos
y otra para hablar de homologación entre el Comité de Huelga y la
Consejería de Educación.
La pretensión del Gobierno canario de convocar una Mesa Sectorial pues,
ha fracasado y ha servido sólo para escenificar la desunión sindical
que reina en el conflicto y, también, que las posturas de todos los
implicados no se han alterado ni un ápice, lo que en opinión de los
sindicatos “excluidos” se está convirtiendo en un “juego peligroso de
todo o nada” por parte del Comité de Huelga.
Los sindicatos firmantes del preacuerdo con la Consejería y rechazado
por los profesores en referéndum (CC OO, AMPE, INSUCAN, CSIF, SEPCA y
OCESP), declararon a ACN Press que se siente “excluidos” por ambas
partes, ya que recuerdan que la Consejería aceptó la exigencia del
Comité de Huelga de no dialogar con todos.
“Desde que el Comité de Huelga se ha fijado como objetivo la
homologación sin contrapartidas ha entrado en un juego muy peligroso de
todo o nada que está generando mucha tensión y que terminará sin una
resolución del conflicto si no ponemos todos un poco de cordura”,
afirmó José Ramón Barroso de CC OO.
Por su parte, Fernando Pellicer (STEC), miembro del Comité de Huelga
(STEC-IC, UCPL, EA-Canarias y UGT), considera que son ellos los
representantes legítimos del profesorado en su reivindicación de una
homologación, recordando que tres de los sindicatos que no están en el
Comité “no tienen representación alguna”. Pellicer, no obstante,
asegura que están dispuestos a hablar de mejoras cualitativas en el
sistema educativo en otra mesa de diálogo con todos los sindicatos y
muestra su “absoluta disponibilidad” al diálogo pero en este marco.
POSTURAS IGUALES
Así las cosas, la Consejería se reunió primero con los sindicatos
firmantes del preacuerdo, a los que entregaron un documento con
proposiciones para mejorar el sistema educativo que se negaron a
recoger porque consideran que primero debe resolverse el conflicto
salarial antes de hablar de mejoras en el sistema.
José Ramón Barroso considera que se necesita una flexibilización de las
posturas, que debe empezar por la Consejería, ya que apunta que “las
posturas radicalizadas lo único que harán es llevar el conflicto a un
callejón sin salida”.
Tras este primer contacto, se sentaron con el Comité de Huelga que sí
aceptó el documento (que tachan de “pobre”) para afrontar la
problemática del sistema educativo, para luego exigir que se abrieran
dos mesas distintas de diálogo no condicionadas la una a la otra.
La actitud de la Consejería es, al parecer de Pellicer, la misma de
siempre, ya que considera que no están dispuesto a hablar “en serio” de
mejoras en el sistema educativo ni de homologación salarial. Así las cosas, los sindicatos están a la espera de que la Consejería se pronuncie tras estas reuniones.
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