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Canarias/ Canarias es la comunidad autónoma que registra un
mayor porcentaje de empresas de 50 o más trabajadores que respetan la
cuota, fijada por ley, del 2 por ciento de empleo para personas con
discapacidad. Concretamente, el 54 por ciento de estas empresas cumplen
con la mencionada reserva de empleo, un porcentaje muy superior al 15
por ciento de la media nacional.
Así lo indica el Gobierno de Canarias en un comunicado, en el que
señala que el Servicio Canario de Empleo (SCE) ha aprobado una
convocatoria para la concesión de subvenciones destinadas a financiar
los costes laborales y de Seguridad Social derivados de la contratación
indefinida de los profesionales que trabajen en las unidades de apoyo a
la actividad profesional de las personas discapacitadas, un instrumento
que se encuentra enmarcado en los servicios que deben prestar los
centros especiales de empleo, donde como mínimo el 70 por ciento de los
trabajadores son personas discapacitadas.
Las unidades de apoyo a la actividad profesional de personas
discapacitadas están integradas por equipos multiprofesionales
(psicólogos, fisioterapeutas, trabajadores sociales, entre otros), que
se ocupan de realizar servicios de ajuste personal y social
relacionados con tareas terapéuticas, de rehabilitación o integración
social que procuren al trabajador discapacitado una mejor adaptación a
su realidad.
Las subvenciones, de las que podrán beneficiarse los centros especiales
de empleo, serán de 1.200 euros anuales por cada trabajador
discapacitado contratado por tiempo indefinido o mediante contrato
temporal de duración igual o superior a 6 meses.
La ayuda de 1.200 euros se reducirá proporcionalmente en función de la
duración de los contratos de los trabajadores con discapacidad, así
como en función de la duración de la jornada en el supuesto de que el
contrato sea a tiempo parcial. El SCE cuenta con 250.000 euros para
atender las peticiones de ayudas que presenten durante este año los
centros especiales de empleo con el fin de mejorar la integración
laboral y social de las personas discapacitadas.
El plazo para la presentación de solicitudes se extenderá hasta el 30
junio de 2008 y los centros interesados podrán acceder a los impresos a
través de la página web del SCE,
http://www.gobiernodecanarias.org/empleo. Para la valoración de las
solicitudes y proyectos presentados se seguirán criterios objetivos que
tendrán en cuenta aspectos como el porcentaje de trabajadores con
discapacidad con contrato indefinido respecto del total de trabajadores
con discapacidad de la plantilla del centro especial de empleo, entre
otros.
El SCE considera que una vía fundamental para alcanzar el desarrollo
pleno en la sociedad de las personas con discapacidad es conseguir su
integración laboral.
En este sentido, estima que los servicios de ajuste personal y social
pueden resultar un instrumento muy útil, sobre todo si sus funciones se
orientan, sin descuidar los aspectos culturales, físicos o de
rehabilitación, a hacer frente y superar las barreras, obstáculos o
dificultades con las que se encuentran los trabajadores con
discapacidad en el proceso de incorporación plena a un puesto de
trabajo, así como en la permanencia y progresión en el mismo.
Las subvenciones aprobadas durante el pasado año por el SCE para la
integración laboral de personas con discapacidad, ascendieron a 3
millones de euros y se repartieron entre 149 empresas y 54 centros
especiales de empleo.
Entre los incentivos de los que se han beneficiado las empresas
que han contratado de forma indefinida a personas con discapacidad, se
encuentra una subvención de 3.907 euros por contrato y otra de 901
euros para la adaptación del puesto de trabajo o la dotación de medios
de protección personal. Además, existen bonificaciones en las cuotas
empresariales a la Seguridad Social.
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