La UE se acerca a un acuerdo sobre la ‘tarjeta azul’ para captar a inmigrantes altamente cualificado
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ACN Press
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jueves, 25 de septiembre de 2008 |
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Praga defiende que este ‘permiso de trabajo y residencia’ para
inmigrantes altamente preparados, no entre en vigor hasta 2011 cuando
Alemania y Austria deberán levantar las barreras que imponen desde 2004
a la llegada de trabajadores checos (pueden aplicarse un máximo de 7
años). Algo que, en principio coincidirá pero debido a los trámites
comunitarios y al periodo de dos años para la trasposición de la
directiva a nivel nacional.
En cuanto a la definición de trabajador inmigrante ‘altamente
cualificado’ finalmente los socios europeos han acordado que sea aquel
con estudios universitarios (de tres años como mínimo, es decir, una
diplomatura) y que requiera un sueldo que sea “1,5 veces” el ingreso
medio en el país de acogida, explicó el presidente de este Consejo, el
ministro francés de Migración, Brice Horrefeux.
En el caso de España el salario medio anual bruto es de 22.000 euros,
por lo que un inmigrante cualificado debería contar con un sueldo bruto
de 33.000 euros al año.
Por su parte, el ministro de Migración y Trabajo del Gobierno español,
Celestino Corbacho, resaltó dos aspectos de esta directiva para
establecer la ‘tarjeta azul’. En primer lugar que liga los flujos
migratorios al mercado laboral; y en segundo que favorece la migración
circular y la cooperación con los terceros países para que no pierdan
sus recursos humanos.
La ‘tarjeta azul’ supone un permiso de residencia y trabajo de un
periodo de uno a cuatro años. Asimismo, facilita la reagrupación
familiar y favorece la movilidad ya que al cabo de 18 meses, el
inmigrante altamente cualificado puede desplazarse a otro Estado
Miembro con la condición de que disponga de otro puesto de trabajo en
el país al que se traslada. Si no, el trabajador también puede volver a
su país de origen y posteriormente regresar a la Unión Europea, para
fomentar la migración circular.

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